Hiperbaric ha consolidado su plan sostenible en 2022 con más de 20 iniciativas y una inversión cercana a los 200.000 euros.  La compañía burgalesa ha publicado su Memoria Sostenible 2022. Para ello, ha llevado a cabo una serie de propuestas que contribuyen a la proyección personal y profesional de sus empleados al mismo tiempo que mantienen su concienciación con los valores sostenibles. 

El CEO de Hiperbaric, Andrés Hernando, ha reconocido los desafíos que ha planteado este 2022 para la empresa, como el estallido del conflicto entre Rusia y Ucrania. "Ante este contexto, nos planteamos apostar firmemente por materializar nuestro propósito poniendo las bases de una cultura que repercutiría en todos los procesos de la cadena de valor y su relación con el entorno social y medioambiental”, ha asegurado. 

“Estos retos nos obligaron a pensar más rápido, a encontrar alternativas renovables al consumo del gas y a contribuir activamente a la movilidad sostenible, por lo que la tecnología para la compresión del hidrógeno de Hiperbaric cobró todo su sentido. Hiperbaric, en el marco de su Plan Estratégico 2023-2027, tiene previsto liderar el mercado europeo en compresión de hidrógeno verde aprovechando las oportunidades que se están abriendo en este campo dentro y fuera de nuestras fronteras”, ha subrayado Hernando.

Reconocimiento de Aenor 

El modelo de Hiperbaric ha obtenido el reconocimiento externo de diversas entidades que avalan su calidad, como la Certificación del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo (Aenor). La compañía, además, ha extendido su compromiso en materia de gobernanza con su adscripción al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Para ello, llevará a cabo una serie de acciones corporativas y empresariales responsables dirigidas a crear un mundo mejor y cumplir con las metas marcadas por la Agenda 2030. 

Más de 6.000 horas de formación 

Actualmente, 131 personas forman parte de la compañía, que ha cerrado 2022 con una inversión en formación cercana a los 100.000 euros. 

Las más de 6.000 horas de formación impartidas se han distribuido a lo largo de varias actividades para promover el desarrollo profesional de sus trabajadores, como las clases de inglés, ciberseguridad y de prevención de riesgos laborales. 

Andrés Hernando: "Ante este contexto, nos planteamos apostar firmemente por materializar nuestro propósito poniendo las bases de una cultura que repercutiría en todos los procesos de la cadena de valor y su relación con el entorno social y medioambiental"

La compañía burgalesa también apoya causas benéficas que requieren de contribuciones económicas y visibilidad social. En total, la compañía ha donado más de 11.000 euros para la compra de material sanitario para Ucrania, en apoyo al comité ciudadano antisida de Burgos y para el proyecto Gavi, dirigido a apoyar la vacunación infantil en todo el mundo. 

Además, también ha apoyado la educación con proyectos como Hiperbaric Challenge, un desafío orientado a jóvenes estudiantes de ESO, Bachillerato y Ciclos de FP para el desarrollo del talento y la creatividad mediante el diseño y construcción de un coche de inercia.