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Gadisa sigue reforzando su apuesta por la creación de empleo

En el último ejercicio ha generado prácticamente un puesto de trabajo diario, incorporado a 347 profesionales a su equipo
Gadisa es una de las empresas que más puestos de trabajo proporciona en Galicia y la que mayor número de personas emplea de su sector en la comunidad gallega.
Gadisa es una de las empresas que más puestos de trabajo proporciona en Galicia y la que mayor número de personas emplea de su sector en la comunidad gallega.

Gadisa continúa con su propósito de generar riqueza sostenible a través de la creación de empleo en Galicia y Castilla y León. En el último ejercicio ha generado prácticamente un empleo diario incorporado a 347 profesionales a su equipo humano que, a cierre de 2020, rozaba los 8.000 trabajadores.

Gadisa es una de las empresas que más puestos de trabajo proporciona en Galicia y la que mayor número de personas emplea de su sector en la comunidad gallega. En los últimos cinco ejercicios, la plantilla se ha incrementado en 1.328 personas, lo que supone un crecimiento del 20%. Desde la empresa agradecen y destacan el compromiso y el esfuerzo de su equipo humano, especialmente en el último año, donde se ha visto que su trabajo es esencial. También su cercanía e implicación con los clientes, estando a la altura de las difíciles circunstancias.

En los últimos cinco ejercicios, la plantilla se ha incrementado en 1.328 personas, lo que supone un crecimiento del 20%

Los recursos humanos son el principal valor de Gadisa que, desde su fundación, promueve su
desarrollo personal y profesional, explican desde la empresa. Un 60% del equipo (4.825 trabajadores) recibió formación adecuada a su perfil en 2020. Un aprendizaje que, para el personal de los puntos de venta, se orienta a proporcionar el mejor servicio de atención a los clientes y a satisfacer sus necesidades respondiendo al concepto de tienda tradicional. De los 7.992 trabajadores, 342 promocionaron internamente durante el ejercicio anterior y más de 500 disponen de horarios adaptados para la conciliación familiar: maternidad, paternidad y cuidado de mayores.

La compañía ha seguido adelante con los convenios de colaboración que mantiene desde hace años con diferentes centros e instituciones (ayuntamientos, Cruz Roja, Cáritas, etc.) con el fin de contribuir a la formación laboral de distintos colectivos. En el marco de estos acuerdos, 245 estudiantes han realizado prácticas en Gadisa.

La empresa pone en valor la colaboración empresarial con la formación ocupacional como una de las vías para generar empleo de calidad. De los 61 alumnos que participaron en el programa para adquirir conocimientos y experiencia en las diferentes secciones de producto, 46 han sido contratados, lo que supone más del 75% del total. También ha proporcionado, un año más, formación práctica a 23 estudiantes procedentes de cursos de FP Dual.

Desde la empresa se incide en que el compromiso de Gadisa es firme a través de la creación de puestos de trabajo estables, tanto directos como indirectos. Su objetivo es continuar creciendo de la mano de los productores locales: agricultores, ganaderos, etc. Esta filosofía contribuye a la dinamización de sectores productivos estratégicos, como la pesca, la agricultura o la ganadería, que suponen una importante aportación a la generación de riqueza sostenible y a fijar población en entornos semiurbanos y rurales. Precisamente en estas zonas es donde la red de franquicias Claudio tiene un papel destacado con cerca de 900 trabajadores directos.

Gadisa cuenta en la actualidad con una red de 224 supermercados propios Gadis, 200 Claudio y 12 Cash Ifa, situados en Galicia y Castilla y León.

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