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Distribución con Base Alimentaria

Gadisa alcanza una cifra de negocio de 996,47 millones

El incremento en superficie total ha sido de 9.039 m2 hasta sumar 349.464 m2.
El incremento en superficie total ha sido de 9.039 m2 hasta sumar 349.464 m2.

Gadisa ha alcanzado una cifra de negocio de 996,47 millones de euros en 2014, ejercicio en el que registró un crecimiento sostenido del 1,68%. La compañía destinó 56,83 millones a impuestos y tributos y aportó 35,41 millones a cotizaciones sociales. La empresa de distribución generó 133 empleos directos el año pasado, que cerró con una plantilla compuesta por 6.463 trabajadores.

El incremento en superficie total ha sido de 9.039 m2 hasta sumar 349.464 m2. Este aumento se ha basado en el esfuerzo realizado para abrir nuevos puntos de venta y actualizar algunos de los ya existentes de las diferentes líneas de negocio. A 31 de diciembre de 2014 contaba con 367 puntos de venta: 214 supermercados propios, 12 autoservicios para mayoristas Cash Ifa y 141 establecimientos franquiciados Claudio en Galicia y Castilla y León.

Gadisa asignó 9,8 millones a inversiones, principalmente a este plan de aperturas, modernización y ampliación de establecimientos para adaptarlos a las necesidades de sus clientes, a los que facilita la opción de seleccionar entre un amplio surtido de productos de marcas reconocidas, destacando los productos frescos. 

La empresa dispone de dos centros logísticos, ubicados en Betanzos y Medina del Campo, que suman 55.184 m2 de superficie de almacén para productos no perecederos y 26.531 m2 de instalaciones para productos frescos. La trazabilidad de los alimentos está garantizada desde el origen hasta el punto de venta, puesto que la compañía cuenta también con una flota de 203 camiones propios perfectamente acondicionados para su transporte. 

Gadisa compatibiliza su crecimiento con la aplicación del programa de Responsabilidad Social Corporativa, que incluye más de 1.500 acciones anuales en diferentes ámbitos: cultural, social, solidario, deportivo, medio ambiente y también recoge su política de recursos humanos. De los 6.463 trabajadores de la plantilla, 484 disponen de horario adaptado a sus necesidades de conciliación familiar y laboral y 192 promocionaron internamente durante 2014.

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