Aral Digital.- Desde el pasado día 1 de diciembre todos los socios-trabajadores de Consum se pueden beneficiar de un permiso de paternidad retribuido de 15 días, lo que constituye una iniciativa pionera en el sector de la distribución que va encaminada a facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores de la cooperativa valenciana. Gracias a esta medida, Consum se hace cargo de la retribución de los días que exceden el permiso establecido por el estado, que en la actualidad es de dos días tal y como marca la legislación vigente.

Al adelantarse al periodo previsto con la aprobación de la futura Ley de Igualdad, Consum permite que sus trabajadores disfruten ya de un permiso de paternidad más amplio, con el cual los nuevos padres pueden introducirse en la rutina de compartir tareas cotidianas y del cuidado de los hijos. Consum cuenta con 6.000 trabajadores, de los que 1.400 son hombres.