AMDPress.- Sabeco ha firmado un convenio, con vigencia de dos años, con los representantes de UGT, CCOO y FETICO, por el que se compromete a mantener el compromiso de crear empleo de calidad, estable y en el que prime la conciliación de la vida laboral y familiar.

Una de las principales políticas de recursos humanos de Sabeco es la lucha contra la discriminación laboral de las mujeres. Prueba de ello son las medidas recogidas en este nuevo acuerdo como la creación de una comisión para la igualdad que atenderá cualquier tipo de discriminación dirigida a la mujer en esta empresa y la creación de un protocolo para la prevención del acoso laboral.

Asimismo, el nuevo convenio de la cadena de supermercados recoge también la mejora de aspectos básicos como la lactancia, reducción de jornada por guarda legal y excedencia. Este convenio afecta a 6.000 empleados, de los que 4.800 son mujeres.