Embutidos del Centro (Emcesa), ubicada en Casarrubios del Monte (Toledo), ha superado en 2024 los 60 millones de euros de facturación. La empresa continúa apostando por la I+D+i para afrontar el reto de satisfacer las necesidades de sus clientes y por este motivo en 2024 ha lanzado una nueva línea  de burger “High Protein” especialmente diseñada para quienes buscan mantener un estilo de vida saludable sin renunciar al sabor y la calidad. Además, se ha dado un impulso a otros productos destacados, como los platos preparados de Emcesa, junto con las líneas de productos 'Cocina fácil' y 'Casi a punto'.

Para abordar el reto de ofrecer el mejor servicio a sus clientes, “Emcesa continúa enfocada en la mejora de la tecnología aplicada a sus procesos”, ha declarado Javier Mancebo, director general de la compañía. “En los últimos 10 años, hemos invertido más de 7 millones de euros destinados a mejorar la competitividad y eficiencia de nuestros procesos, lo cual repercute en la mejora de los resultados globales de la compañía, y nos ha permitido mitigar el impacto del incremento de costes e inflación que se ha ido produciendo a lo largo de todo el año”, ha añadido Mancebo.

 Javier Mancebo: "En los últimos 10 años, hemos invertido más de 7 millones de euros destinados a mejorar la competitividad y eficiencia de nuestros procesos, lo cual repercute en la mejora de los resultados globales de la compañía, y nos ha permitido mitigar el impacto del incremento de costes e inflación que se ha ido produciendo a lo largo de todo el año"

El compromiso de Emcesa con sus clientes es absoluto y por este motivo trabaja cada día para mejorar el servicio, manteniendo la calidad y la seguridad alimentaria de sus productos y procesos. El objetivo de la empresa toledana es garantizar los más altos estándares en todos sus parámetros, pero orientados totalmente a dar respuesta a los retos que plantean los clientes en su día a día.

El crecimiento de Emcesa también se refleja en su equipo. En su centro de producción de Casarrubios del Monte (Toledo), la plantilla ha aumentado alcanzando los 270 profesionales, lo que supone un incremento del 20% en este periodo, lo que reafirma su compromiso con la creación de empleo local y con la formación de un equipo altamente cualificado.