Los trabajadores de Consum podrán beneficiarse de la ampliación a 14 semanas del permiso de paternidad retribuido, dos más de lo que estipula la ley y cuatro semanas más respecto a 2019. La Cooperativa mejora con esta nueva medida de conciliación las condiciones del permiso por nacimiento, adopción o acogimiento que ya tenía la plantilla, fijado en 10 semanas desde abril de 2019. Esta medida se aplicará desde el 1 de enero, fecha en la que el Gobierno amplió a 12 semanas la norma.

El objetivo es seguir ofreciendo estas dos semanas extra hasta que ambos permisos de maternidad y paternidad estén equiparados. Durante 2019, 191 padres trabajadores se beneficiaron de este permiso.