Web Analytics Made Easy - Statcounter
No Alimentación

Tetra Pak Iberia presenta su Plan de Igualdad

ARAL Digital.- Tetra Pak Iberia ha presentado su Plan de Igualdad, un proyecto que pretende reforzar su compromiso con el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, e implantar la conciencia de igualdad en la cultura de la organización. Este nuevo Plan se aplicará a todos los ámbitos donde la empresa desarrolla su actividad, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación y las condiciones de trabajo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo o la conciliación.

Entre las acciones que desarrollarán la compañía se encuentra la búsqueda activa de candidatas para la cobertura de puestos normalmente masculinizados, tales como personal técnico de campo, ingenieros y personal de las actividades de producción –según los datos del Instituto Nacional de Estadística, la proporción de hombres y mujeres en estas áreas es de 90%-10% en FP , y 80%-20% en ingeniería–. Para ello, la empresa realizará una búsqueda activa de ese 10-20% a través de la colaboración con escuelas y universidades. No obstante, la decisión final sobre la incorporación de una persona seguirá dependiendo de su adecuación al perfil y su propia competencia, afirman desde la compañía.

En el área de conciliación, Tetra Pak ha ampliado el permiso de reducción de jornada hasta los doce años de edad del menor y ofrece la posibilidad de pedir un permiso no remunerado por dos meses a juntar con la baja por maternidad/paternidad. Estas medidas se suman a las ya existentes en términos de flexibilidad de horarios; jornada reducida o periodo de lactancia continuado.

En el ámbito de Formación y Desarrollo, cada empleado/a contará con un Plan de Desarrollo Individual que incluirá cursos de formación en función de sus necesidades y objetivos. Cada plan se diseñará de forma personalizada y en conjunto con sus responsables, teniendo como base la evaluación de su trabajo el año anterior y el establecimiento de objetivos.

Más noticias

Cocacola
Bebidas
En los últimos seis años, la inversión en sus plantas y manantiales de Iberia ascendió a más de 300M de euros
María Tena, directora de Logística y Transporte en AECOC
Logística
La asociación presenta un mapa de prioridades para impulsar la distribución urbana
Grocery 1232944 1280 (1)
Distribución con Base Alimentaria
Se incrementa la demanda de refrescos, cervezas, insecticidas y productos solares
Lineal COMPACT cocina in situ 2
Distribución con Base Alimentaria
Una 'Cocina in Situ' en Vilagarcía de Arousa
Comprometidos con tus bosques 148
Distribución con Base Alimentaria
Tras el incendio de 2024 bajo el programa ‘Comprometidos con Nuestros Bosques’
Unnamed   2025 07 02T101924
Logística
La compañía se une al modelo de transporte colaborativo
Unnamed   2025 07 02T103423
Bebidas
Cinco referencias: Tres tranquilos y dos espumosos
ENERYETI Inframundo NdP
Bebidas
Ya disponible, se presenta en un formato de 500 ml
Unnamed   2025 07 02T105210
Establecimientos
La tercera apertura de la marca en Andalucía

Revista ARAL

NÚMERO 1703 // 2025

Buscar en Revista ARAL

Empresas destacadas