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Alimentación

Isabel Gavilanes, nueva presidenta del Comité de Recursos Humanos y Gestión de Talento de Aecoc

Actualmente es directora de Gestión y Desarrollo del Talento de Alcampo
Isabel Gavilanes (1)
Isabel Gavilanes, nueva presidenta del Comité de Recursos Humanos y Gestión de Talento de Aecoc.

Aecoc, la Asociación de Empresas de Gran Consumo, ha nombrado a Isabel Gavilanes, directora de Gestión y Desarrollo del Talento de Alcampo, presidenta de su Comité de Recursos Humanos y Gestión de Talento. De este modo, Isabel Gavilanes toma el relevo al hasta ahora presidente Juan Luis Regaliza, quien, durante los últimos años, ha liderado este órgano de gobierno en representación de El Corte Inglés.

El Comité ha expresado su agradecimiento a Juan Luis Regaliza por la excelente labor desempeñada durante sus años al frente del Comité. Como presidente, ha impulsado proyectos de empleabilidad enfocados a conectar las necesidades laborales de las empresas con los perfiles profesionales, con el objetivo de acercar el sector del Gran Consumo a las universidades y centros de formación profesional.

Isabel Gavilanes ha desarrollado toda su trayectoria profesional en Alcampo. Inició su carrera en tiendas, donde ocupó los roles de jefa de Sección y jefa de Sector, adquiriendo un profundo conocimiento de la actividad comercial. Posteriormente, pasó al área de Recursos Humanos, primero en Formación y luego como directora de RRHH Regional para Canarias, Andalucía y Castilla-La Mancha. Más tarde, asumió la posición de directora de Selección y Desarrollo, y desde su actual cargo como directora de Gestión y Desarrollo del Talento, lidera las áreas de Atracción, Selección, Formación y Desarrollo de la compañía.

La nueva presidenta liderará este Comité fundado en 2017 e integrado por los principales agentes de la cadena de valor del sector. A lo largo de estos años, el grupo, compuesto por 20 compañías, se ha consolidado como un espacio clave para detectar necesidades y generar iniciativas que respondan a la realidad actual y futura de la Gestión del Talento en el sector. Además, uno de los grandes objetivos del Área de Gestión del talento, diversidad y empleabilidad es acercar el Gran Consumo a las aulas (Universidades y FP), para que empresas y centros trabajen unidos, a fin de acercar las importantes oportunidades profesionales que ofrece el sector.

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