Lidl ha completado la renovación de su Consejo de Administración iniciada hace más de 2 años tras el nombramiento de Arminda Abreu como directora general de RRHH. El objetivo de la compañía es de garantizar el crecimiento sostenible del negocio en nuestro país.

En los últimos años la empresa ha experimentado un profundo cambio en su cúpula directiva, iniciado en septiembre de 2017, con el ascenso de Michael Aranda, anterior CEO, a responsable en el Consejo Internacional del Grupo Lidl.

En los últimos años la empresa ha experimentado un profundo cambio en su cúpula directiva, iniciado en septiembre de 2017

Coincidiendo con el ascenso de Michael Aranda, Claus Grande, hasta entonces director general de Ventas, fue nombrado CEO en España. Con su llegada, jóvenes talentos de la empresa como Sergio Pérez y José Alberto Chueca se incorporaron a la dirección general como máximos responsables del área de Ventas y Operaciones; igual que ha sucedido ahora con Arminda Abreu. Tras ocupar distintas posiciones de responsabilidad a nivel nacional y dirigir en esta última etapa la delegación de Canarias, Abreu ha sido nombrada recientemente directora general de RRHH. Tanto Chueca como Abreu han tenido también responsabilidades a nivel internacional en otros países donde Lidl está presente, completando así la experiencia adquirida en Lidl España.

Además, para reforzar el crecimiento de la compañía y adaptarse a las nuevas formas de consumo y de relacionarse con el cliente, la Dirección General cuenta con el apoyo directo de un área estratégica para la compañía, que lidera Carlos González-Vilardell y que integra los departamentos de RSC, Digital, Marketing y Comunicación, con el objetivo de potenciar la apuesta de Lidl por la comunicación multicanal, el e-commerce, el CRM y la sostenibilidad.

Cambios en la Dirección Regional

En los últimos meses también se han producido importantes cambios en la Dirección Regional, para los cuales la Dirección General ha priorizado nuevamente la promoción interna y la confianza en los jóvenes. Así, Raúl Sanz (37 años), Luis Eladio González (36 años), Sophie Chatel (34 años) y Miquel Alberola (44 años), han sido nombrados recientemente máximos responsables de las delegaciones de Madrid, Canarias, Andalucía Occidental y Murcia, respectivamente.

El 90% de los puestos de mando de Lidl se ocupan a través de promociones internas

Desde hace años, el 90% de los puestos de mando se ocupan a través de promociones internas. Este dato es consecuencia de la apuesta de Lidl por el desarrollo del talento interno y la confianza en sus equipos. Desde 2005 Lidl cuenta con un programa de formación para futuros directivos, diseñado para detectar perfiles con capacidades de alta dirección, a los que se les acompaña a través de una formación interna transversal e internacional, que se complementa con la formación en escuelas de negocio externas de gran prestigio.

Tras 25 años en el mercado español, Lidl se ha convertido en una de las principales cadenas de supermercados en España. En tan solo 4 años ha logrado incrementar su cuota de mercado un 55% (pasando del 3,6% al actual 5,6%), según los últimos datos de la consultora Kantar Worldpanel. Con ello, ha logrado situarse en cuarta posición en el ranking de supermercados, tras adelantar a Alcampo y Eroski.