Alcampo ha iniciado un nuevo proceso de atracción de talento para reforzar los equipos de dirección en sus hipermercados y supermercados. Este proceso contempla la incorporación de hasta 35 responsables de comercio en dos fechas, que tendrán lugar el 5 y el 19 de mayo. 

Las personas seleccionadas participarán en un proceso de formación remunerado en el área comercial, económica y de gestión de equipos con una duración de cuatro meses. Este periodo incluirá un programa de acompañamiento y tutorización para facilitar la integración y el aprendizaje de las dinámicas de trabajo de la empresa. 

Alcampo busca personas con formación en áreas comerciales y de ventas, como grados universitarios y formación profesional en gestión comercial. La compañía también valorará la capacidad de adaptación a diferentes entornos, la disponibilidad para la movilidad geográfica y la orientación a resultados. 

Los nuevos Responsables de Comercio asumirán un papel clave en la operativa diaria de las tiendas. Entre sus principales funciones se incluyen la gestión de equipos, la dinamización de puntos de venta y la orientación al cliente. La compañía busca profesionales con habilidades orientadas al cliente, cuenten con habilidades para trabajar en base a objetivos y puedan garantizar resultados con determinación. 

Las personas interesadas podrán presentar  su candidatura en la página web de Adecco  o a través de la sección “Trabaja con  nosotros” de la web. Uno de los principales atractivos de este  programa es la formación y el desarrollo  dentro de Alcampo. La compañía ofrece un  entorno de trabajo dinámico y  oportunidades de crecimiento, además de  beneficios adicionales como la posibilidad de convertirse en accionista de la empresa, acceso a un programa de retribución flexible y descuentos en tienda y gasolineras para los colaboradores.