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Paula Cantero Santana, nueva directora de Recursos Humanos de HiperDino

Durante su trayectoria profesional ha ejercido como abogada laboralista y como asesora legal en asuntos laborales
Paula Cantero Santana
Paula Cantero Santana, nueva directora de Recursos Humanos de HiperDino.

HiperDino ha nombrado a Paula Cantero Santana como nueva directora de Recursos Humanos para liderar el departamento que gestiona su equipo humano, compuesto por 9.849 personas a cierre de 2024.

Natural de Gran Canaria, Paula Cantero es licenciada en Derecho por la Universidad de Salamanca y cuenta con formación avanzada en Dirección de Recursos Humanos, Gestión de Proyectos y Derecho Laboral, obtenida en instituciones de prestigio como IE Business School o Esade.

Durante su trayectoria profesional, ha ejercido como abogada laboralista y como asesora legal en asuntos laborales para despachos como Garrigues. Desde el año 2015 ha desarrollado su carrera en el Grupo Lopesan, empresa en la que ha ejercido el puesto de directora corporativa de Organización y Recursos Humanos (CHRO) durante más de siete años, liderando la gestión de más de 5.000 empleados, siendo responsable del desarrollo e implementación de políticas de RRHH, supervisión de comités laborales y sindicatos o de más de 13 convenios diferentes.

A lo largo de su carrera, ha estado al frente de proyectos estratégicos relacionados con la cultura corporativa, la transformación estratégica de los RRHH y la digitalización de sus procesos, la evaluación del desempeño, el liderazgo y la gestión del talento, iniciativas basadas en la innovación que le han valido varios reconocimientos en diferentes ediciones de los Premios a la Excelencia en RRHH de Canarias.

En su nuevo rol al frente de los recursos humanos de HiperDino, que lidera el empleo estable en Canarias con un 85% de contratos indefinidos y un 0% de brecha salarial dentro de las mismas bandas salariales, Paula Cantero Santana asume las riendas de un departamento de gestión de personas caracterizado por una fuerte apuesta por la inclusión, la igualdad y la conciliación familiar y laboral.

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