Lidl impulsa un nuevo proyecto en España, a través de su programa Talento en Valor, para acreditar la experiencia profesional de sus responsables de tienda en Cataluña mediante certificaciones oficiales, con el objetivo de poner en valor una figura clave en los supermercados y homologar su trabajo con un título oficial que, por primera vez, acredita su experiencia.
La compañía puso en marcha esta iniciativa en 2020 en Cataluña y, en su segunda edición, ha celebrado en Montcada i Reixac (Barcelona) un acto de reconocimiento para cerca de una veintena de responsables de tienda de la región que han logrado, durante este tiempo, sus certificaciones profesionales otorgadas por el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). Las acreditaciones han sido entregadas por parte de los directores regionales de Lidl en Cataluña, que no han dudado en ensalzar el valor de este diploma oficial que puede ser validado a nivel europeo y que garantiza las competencias profesionales adquiridas por medio de la experiencia laboral y formaciones internas que la compañía ha facilitado a sus responsables de tienda.
La iniciativa de Lidl permite la acreditación de tres certificados de profesionalidad que forman parte del ciclo formativo de Grado Medio en Actividades Comerciales, el que más se ajusta al perfil profesional de un responsable de tienda. En concreto son: Implantación y Animación de Espacios Comerciales; Gestión Comercial de Ventas y Organización y Gestión de Almacenes. Estos tres certificados están compuestos por diferentes unidades de competencia, como el establecimiento de espacios comerciales, gestionar la fuerza de ventas y coordinación del equipo comercial o colaboración en la optimización de la cadena logística.
De los responsables que han recibido su diploma oficial, 10 han obtenido la certificación en Gestión Comercial de Ventas; 12 la de Implantación y Animación de Espacios Comerciales y otros 16 la de Organización y Gestión de Almacenes. Así, 18 gerentes de tienda catalanes ya han logrado conseguir, como mínimo, una certificación que avala sus conocimientos y experiencia en la gestión diaria de un supermercado.
La cadena, que durante el año 2020-2021 cerró su primera edición con 17 gerentes de tienda certificados, tiene como objetivo seguir extendiendo esta iniciativa a todos los responsables de sus más de 120 tiendas catalanas y en el futuro por toda España (actualmente el proyecto está en marcha también en Andalucía) de la mano de las administraciones públicas regionales, permitiendo así que sus responsables de tienda dispongan de una acreditación homologada.
La compañía invirtió durante el 2021 cerca de 10 millones de euros y más de 400.000 horas en programas formativos específicos para sus más de 17.500 profesionales en España.
